[충청투데이 김정기 기자] 진천군의 한 업체와 민주노총이 16일 기자회견을 열고 불법파업, 취업 강요 등의 책임을 놓고 치열한 공방을 벌였다.
㈜태영산업 전영배 사장을 비롯한 임원 3명이 회견을 먼저 했다.
태영산업은 덕산읍 신척산업단지에서 스티로폼을 제조하는 중소기업이다.
이 업체에는 총 13명(민노총 화물연대 태영지회 소속 12명·민노총 화물연대 소속 1명)의 조합원이 물류 운송을 맡고 있다.
발단은 태영지회 소속이 아닌 민노총 화물연대 소속 조합원의 채용 불발이 불씨가 됐다.
이날 군청 보도설명실에서 전 사장은 “화물연대는 추천한 모 운송기사에 대해 계약해 주지 않자 7월 27일 쟁의행위(투쟁선전전)에 돌입했다”고 포문을 열었다.
그러면서 “물류 운송 전면 거부, 폭언과 욕설, 공장 정문을 점거해 불법파업을 강행하고 있어 회사의 피해가 막대하다”고 덧붙였다.
취업 강요를 빌미로 한 협박도 주장했다.
전 사장은 “추천한 모 운송기사는 과거 보복 운전의 사고 전력이 있고 관리하기 힘든 직원이라는 정보를 접하고 문제가 있다고 판단해 계약하지 않았다”며 “새로운 추천을 요구했지만, 무시됐다”고 설명했다.
이어 “이 운송기사에게 태영지회 소속 조합원과 같은 조건으로 배차를 해 주고 있다”며 “하지만 민노총 화물연대 충북지역본부는 명백히 노동조합법을 위반하고 ‘취업 강요’를 ‘생존권 투쟁’이라고 위장, 선동하고 있다”고 부연했다.
그러면서 “화물연대의 ‘강제 채용’ 요구를 들어주지 않으면 회사를 망하게 하겠다는 협박을 계속하고 있다”며 “물류 운송비는 50% 이상 증가해 경영이 더 악화되며 배송 지연으로 고객 항의도 빗발치고 있다”고 역설했다.
끝으로 전 사장은 “회사 힘으로는 막을 수도, 대처할 능력도 없으니 회사 도산을 막아달라”며 “범정부 차원에서 불법 파업을 엄벌해 회사가 정상화될 수 있도록 도와달라”고 호소했다.
뒤이어 회견을 연 민주노총은 이를 반박했다.
민주노총 화물연대 충북지역본부 허현무 부지부장이 기자들 앞에서 바로잡겠다고 나선 것이다.
허 부지부장은 “회사와 차주와의 관계지 업체와 직원과의 관계는 아니다”며 “이 때문에 고용과 경영을 침해했다는 주장은 물론 폭언과 욕설에 대한 부분도 인정할 수 없다”고 항변했다.
보복 운전과 음주운전 전과 논란도 상반되게 주장했다.
허 지부장은 “오히려 해당 조합원은 보복 운전 피해자임이 입증됐다”며 “음주운전 전과에 대해서는 술을 즐겨하지 않는다”라는 이유를 들었다. 그러면서 “만약 진짜 포악하고 범죄자라고 해도 사회에서 받아줘야 하는 거 아니냐”고 반문했다.
이어 “6개월간 교섭을 끌어오면서 신용보증까지 하겠다고 했음에도 특정인은 안된다는 것은 화물연대를 꺾겠다는 핑계밖에 안 된다”며 “회사의 기자회견 내용을 전면 부인한다”고 덧붙였다.
김정기 기자 jay0004@cctoday.co.kr