대전 외국인 이주여성 10명 중 7명… 임금 200만원 미만
단순 노무종사자·서비스종사자 대부분인 탓으로 풀이
전문가 "출신국 커뮤니티 조성 등 통해 육아·소속감 높혀야"
[충청투데이 전민영 기자] 대전지역 외국인 이주여성 대부분이 200만원 미만의 임금을 받는 것으로 드러났다.
대전 역시 매년 외국인 이주여성(이하 이주여성)이 증가하는 등 이들의 저임금 체계를 개선할 방안 마련이 시급하다는 분석이다.
8일 대전세종연구원에 따르면 2018년 대전지역 내 취업 중인 이주민 임금 현황을 조사한 결과, △임금없음 6.6% △50만원 미만 3.8% △100만~150만원 미만 22.3% △150만~200만원 미만 25.3%로 나타났다.
대전지역 이주여성 10명 중 7명이 200만원이 안 되는 임금을 받고 있다. 이들의 저임금 원인은 일자리 대부분이 단순노무직과 서비스직에 치우친 탓으로 풀이된다.
이주여성이 근무하는 직종을 조사한 결과 단순노무종사자 27.9%, 서비스종사자 17%, 장치‧기계조작 및 조립 종사자는 13.8% 등이었다.
이주여성 10명 중 7명이 경제활동에 참여하고 있는데, 경제활동참여자 10명 중 7명이 저임금을 받는 노동자인 셈이다.
이주여성들도 한국에서 일하면서 느끼는 어려움에 대해 적은 임금을 꼬집은 이들이 가장 많았다.
이주남성에 비해 이주여성은 한국말 대화, 자녀양육, 집안일과의 병행문제, 낮은 임금에 대해 어려움을 토로하기도 한다.
대전의 결혼이주여성 수가 지속 증가하면서 해당 문제도 무게감이 더해진다.
지난 10년간 대전의 결혼이주여성 수는 △2010년 3587명 △2011년 4095명 △2012년 4377명 △2013년 4516명 △2014년 4686명 △2015년 4685명 △2016명 5160명 △2017년 5301명 △2018년 5379명 △2019년 5655명이다.
전문가들은 이들의 안정적 거주를 위해 경력과 학력을 인정하는 제도가 필요하다고 조언한다.
이주여성 출신국의 경력과 학력을 인정해 단순 노동직 외에 다양한 분야로 진출할 수 있는 방안이 마련돼야 한다는 게 전문가들의 의견이다. 이와 함께 이주여성들이 그들만의 방식으로 창업할 수 있도록 이주여성 창업 지원과 인식 교육도 필요하다고 조언했다.
대전세종연구원 한 관계자는 “이주여성의 경우 자녀양육과 사업을 병행하다보니 시간부족, 체력 부족 등 과도한 노동에 휩싸이는 경우가 많다”라며 “출신국 커뮤니티 조성 등을 통해 이들의 육아를 돕거나, 지역에 대한 소속감을 가질 수 있도록 지원하는 체계도 마련돼야 할 것”이라고 말했다.
전민영 기자 myjeon@cctoday.co.kr