어차피 ‘지역’은 안뽑을거니까요
지역인재 채용 기준 믿지마요
있어도 절반은 안지켜요
작년에 18곳은 지역출신 아예 없었어요
절반에 가까운 공공기관이 법률에서 권고하는 지역인재 채용 기준(35%)을 맞추지 못한 것으로 나타났다. 12일 국회 정무위원회 소속 자유한국당 김성원 의원이 국무조정실과 교육부에서 제출받은 자료에 따르면, 2016년 319개 전체 공공기관 가운데 지역인재 채용률이 35%에 미달한 곳은 총 149곳(46.4%)으로 조사됐다.
연도별로 보면 2014년 172곳(58.6%), 2015년 158곳(49.2%)으로 해가 갈수록 지역인재 채용 기관은 소폭 증가한 것으로 나타났다. '지방대학 및 지역균형인재육성지원에 관한 법률'은 공공기관과 상시근로자 수가 300명 이상인 기업(대기업)은 신규 채용인원의 일정 비율 이상을 지역인재로 채용하도록 노력해야 한다고 규정하고 있다.
그 비율이 35% 이상이면 국가나 지방자치단체가 해당 기관을 지원할 수 있게 돼 있어 업계에서는 권고 기준으로 받아들이고 있다.
자료에 따르면, 지난해에 지역인재를 단 한 명도 채용하지 않은 공공기관은 한국원자력연구원을 비롯해 총 18곳에 달했다. 예금보험공사(12.9%), 중소기업은행(18.1%), 한국수출입은행(21.2%), 한국마사회(21.4%), 한국예탁결제원(28.1%) 등 지역인재를 뽑기는 했지만, 채용률이 30%에 못 미치는 공공기관은 19곳으로 집계됐다.
김 의원은 "문재인 정부는 지역인재 채용을 확대하겠다고 연일 큰 목소리를 내고 있다"면서 "그러나 이들을 많이 채용하는 공공기관에 대한 인센티브 부여 등 차별화된 제도 시행이 없는 상태에서는 공염불에 그칠 것"이라고 지적했다. 연합뉴스