대전고용청 일·가정 양립지원 강화

제도도입 사업주·개인 혜택제공

대전고용노동청(청장 박형정)은 이달부터 ‘일·가정 양립문화 지원제도’를 강화한다고 5일 밝혔다. 이번 지원제도 강화는 전환형시간선택제와 남성육아휴직, 대체인력채용지원서비스 등에 현재 저조한 민간의 참여를 확대시키기 위해서다.

전일제 근로자가 육아·학업·퇴직준비·건강 등 개인필요에 따라 주 15~30시간 일하는 ‘전환형시간선택제’의 경우 지난해 8개 기업, 21명의 근로자만이 참여했다.

남성의 육아참여 장려책인 ‘남성육아휴직’은 올해 5월말 기준 대전·충청권 신청자가 218명인 것으로 집계됐다. 올해부터 시작된 대체인력채용지원서비스는 지역 내 115개 사업장 161명이 수혜를 입었다.

대전고용노동청은 제도를 도입하는 사업주와 신청 개인에게 각종 혜택을 제공한다. 전환형시간선택제의 경우 사업주는 1년간 전환장려금으로 월 최고 20만원, 간접노무비 월 20만원, 대체인력채용 시 인건비의 50%를 지원받을 수 있다.

‘남성육아휴직’은 아내에 이어 육아휴직을 신청하는 근로자에게 육아휴직급여 증액(통상임금 100%·상한액 150만원) 기간을 마련했다.

특히 기존 증액기간은 1개월이었으나, 지난 3월 3개월로 연장됐다.

김영준 기자 [e-mail]