전문직 여성인력은 그나마 양호한 근무 여건을 부여받은 편이다. 사회적 인식도 그러하고 실제 적지 않은 혜택을 누리고 있다. 만족할 만한 수준은 아니지만 다른 분야 여성 근로계층에 비하여 관심과 배려가 높은 편이다. 문제는 저소득층, 별다른 전문 지식이 없고 역량이 상대적으로 뒤지는 여성들이 일할 수 있는 여건에 대한 상대적 무관심과 소홀함이다. 경기 침체가 장기화되고 여성이 생계를 꾸려 가는 가정이 급속히 늘고 있음에도 특히 보육시설을 비롯한 복지 여건은 아직 후진국 수준을 벗어나지 못하고 있다. 감성의 시대다. 섬세한 감수성과 숙련된 노동력, 그리고 맡은 일에 대한 집착 등 여성 인력의 사회발전에 대한 기여도에도 불구하고 이들에 대한 뒷받침은? 제자리걸음이다.
우선 보육시설의 확충이 시급하다. 대덕단지 보육시설엔 여성정보교류실과 유아체험 학습장 같은 미래지향적인 공간이 마련된다지만 가장 기본적인 유아보육시설만이라도 대폭 늘려야 한다. 지자체가 작은 공간, 유휴시설을 최대한 이용한다면 자원봉사인력으로 운영이 가능하다. 기업체 역시 자체 보육시설 확장에 관심을 가져야 하며 특히 대학의 경우 홍보와 사회 봉사 차원에서 시설공간과 인력, 예산을 제공하기 바란다. 여성 인력이 육아 문제로 고통받지 않고 생업에 종사할 수 있는 환경 구축이 선진국 진입의 관건이 되기 때문이다.