김정덕 한국과학재단 이사장은 "2003년은 새 시대의 비전을 위한 전진과 도약의 계기가 될 것"이라며 구체적인 새해사업을 밝혔다.
김 이사장은 "지식경영체제의 정착을 위해 과학재단은 이미 지식관리자의 임명과 학습조직의 구성, 지식관리시스템 개발 등 지식경영을 위한 기반조성을 위해 꾸준히 노력해 왔다"며 "올해는 특히 대내·외 지식 활용실적 마일리지 제도를 운영해 직원들이 새로운 지식을 등록하고 활발히 활용토록 함으로써 개인지식의 조직적 자산화 유도 및 지식 이동의 강화로 조직의 활성화를 도모할 것"이라고 말했다.
김 이사장은 또 "협력적 조직문화의 창출을 위해 지식경영과 더불어 직원들의 건의 및 애로사항에 대한 의견수렴을 정례화해 직원·노사간 신뢰도를 제고하겠다"고 다짐했다.
김 이사장은 "올해는 지난해 실시한 사업책임자에 대한 목표관리 평가제도의 문제점을 분석·보완해 정례화하고자 한다"고 강조했다.김 이사장은 "평가의 공정성 및 합리성 제고를 위해 평가의 다양화 및 특성화를 추진하는 등 평가시스템을 지속적으로 개선·보완해 평가의 공정성과 합리성을 더욱 제고하겠다"고 밝혔다. 김 이사장은 "사업의 사후관리를 강화를 위해 디지털 연구행정 시스템의 활용을 극대화할 계획"이라며 "새로운 변화에 부응하는 과학재단이 되겠다"고 말했다.