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노동시장 유연성 커진다
기업 상용보다 임시·일용직 선호 뚜렷
36시간 미만 근로자 비중 10％대로 상승
외환위기 이후 노동시장의 유연성이 커진 것으로 나타났다．
이는 기업들이 경기상황에 따라 근로자수를 보다 쉽게 조정할 수 있는 방향으로 고용형태를 바꾸고 있는 것으로 풀이된다．
7일 한국은행이 내놓은 「경기순환에 대한 고용의 반응과 최근의 고용회복」보고서에 따르면 전체 취업자중 주당 36시간 미만 근로자 비중은 96-97년중 6-7％대에 불과했으나 지난해 10% 수준까지 상승했다．연도별로 보면 96년 6·2％에서 97년 7·3%. 98년 9·3%. 99년 1-10월 10·4％로 높아지고 있다．
99년의 경우 1·4분기 12·6％로 최고률 기록했고 2·4분기는 9·5%.3·4분기는 10％였다．이에 반해 36시간 이상 근로자 비중은?96년 93·1％에서 97년 91·8%. 98년 89·5%. 99년 1-10월 88·4%로 떨어졌다．
한은은 『최근들어 기업들의 신규 고용 수요가 상용보다 임시·일용직을 선호하는 방향으로 변화하는 것으로 보인다』고 밝혔다．
실제 기업들은 99년들어 경기가 좋아지면서 인력수요가 크게 증가하고 있지만 2·4-3·4분기 증상용직을 1만명 정도 늘리는데 그친 반면 임시·일용직을 83만명이나 추가로 고용했다．
이처럼 상용근로자는 매우 적게 늘어나고 임시·일용직 고용이 큰 폭으로 증가하는 현상은 과거 경기순환기에서는 찾아보기 어려운 것이라고 한은은 설명했다．【聯合】