이번 워크숍은 고객만족 과정, 창의성과 창출과정, 창의실용 리더과정으로 진행되며 고객만족 과정은 신규공무원을 대상으로 공직자의 역할과 효과적인 업무수행을 위한 역량을 키운다.
또 창의성과 창출과정인 2∼3기은 7급 이하 220명을 대상으로 창의성을 통한 행정실행 능력을 키우며 창의실용 리더과정인 4∼5기은 담당급 이상 4∼6급, 140명을 대상으로 독창적이고 창의적인 리더십을 통한 조직 활성화로 경쟁력을 높이게 된다.
군은 이번 워크숍에서 생각의 전환을 통한 창의적 업무수행과 실용적 행정역량을 기르고 변화를 이끄는 공직자의 자세를 재정립, 대 군민 행정서비스의 질이 한층 향상될 것으로 기대하고 있다.
박수광 음성군수는 "새로운 목표와 구체적인 방법을 창안해 나갈 수 있는 공직자의 마음가짐과 변화를 다짐하는 시간이 되기를 당부한다"며 "창의적 아이디어와 군민의 의견을 적극 반영, 군민이 만족하는 실질적인 성과와 명품의 행정서비스를 펼치자"고 강조했다.
?음성=김요식 기자 kimys@cctoday.co.kr