조합활동·인사 등 담겨
노사발전협의회 설치 등
도는 양승조 지사가 11일 도청 상황실에서 도 실·국장 7명, 이 위원장 등 충남연맹 대표 8명과 단체협약서에 서명을 했다고 밝혔다. 단체협약은 △조합 활동 △인사 △근무 조건 및 후생 복지 △교육 △감사 △단체교섭 △노사협의회 등 22개조, 부칙 2개조로 구성됐다.
주요 내용을 보면, 도는 지방자치 발전을 위해 시·군과 인사 교류를 활성화 하고, 상호 존중하며 평등한 인사 교류를 실시한다. 도 공무원교육원 장기 교육 과정은 선발 인원을 확대하는 동시에, 도와 시·군 인원을 균형 있게 선발키로 했다.
도는 또 충남연맹의 각종 회의, 교육 및 행사에 필요한 도 시설이나 장소를 적극 협조하는 한편, 각종 평가 제도를 개선하고, 도정 수행 시 시·군 인력을 일방적으로 요구하지 않기로 했다.
도와 충남연맹은 이밖에 ‘충청남도 공무원 노사발전협의회’를 설치하고, 연 2회 정례적으로 협의회를 개최키로 약속했다. 이번 단체협약 유효기간은 2021년 12월까지 2년이다.
양 지사는 “이번 단체협약식은 소속 기관을 떠나 충청남도 공직자라는 동질감을 갖고, 노사가 한 마음 한 뜻이 되어 합의를 도출했음을 기념하는 역사적인 자리”라며 “협약서 내용을 성실히 이행해 나가는 것은 물론, 충남연맹의 목소리에 더욱 귀 기울일 것”이라고 말했다.
이순광 위원장은 “도정 사상 첫 단체교섭 마무리는 도와 시·군이 충남 발전을 위해 함께 하는 동반자적 관계를 형성했다는 점에서 의미가 크다”며 “앞으로도 노사관계 발전을 위해 함께 노력해 나가겠다”고 말했다.
충남연맹은 도와 천안을 비롯 6개 시·군, 도교육청 등 8개 노조로 구성됐으며, 총 조합원 수는 8000여명이다.
이권영 기자 gyl@cctoday.co.kr