[투데이포럼] 박수범 대전 대덕구청장
청렴을 객관적 지표로 나타낸다는 것은 그리 녹록지 않은 일이다. 하지만 이 지표를 통해 각 기관의 청렴 문화를 제고하고 독려할 수 있다는 점에서 공직자들을 비롯한 각 공공기관에는 중요한 평가 지표라고 할 수 있다.
대덕구는 지난 연말, 이 평가에서 대전시 반부패 청렴 시책 평가에서 1위를, 그리고 전국 230여개 기초지방자치단체 중에서는 4위를 기록했다. 비교적 좋은 평가를 받은 것은 사실이지만 청렴이라는 덕목은 그저 외부로부터 좋은 평가와 성적을 받기 위한 도구로 전락해서는 안 될 것이다.
공직자라면 오직 청렴만이 사는 길이고, 떳떳할 수 있는 길이며, 나 자신의 능력을 나타내는 지표라는 믿음을 갖는 것이 무엇보다 중요하다. 다산 정약용 선생은 “청렴은 목민관의 기본 임무이고, 모든 선의 근원이며 모든 덕의 근본”이라고 설파한 바 있다. 옛 선현의 말씀을 깊이 새기고 실천하고자 지난해 7월 민선 6기 대덕구청장으로 취임하면서 공직자들에게 “청렴은 아무리 강조해도 지나치지 않으며, 청렴 없이는 통합과 섬김 행정이 이루어질 수 없다”고 피력한 바 있다.
청렴은 개인에게만 국한된 문제는 아니다. 리더의 의지를 비롯해 청렴함이 당연하게 여겨질 수밖에 없는 공직 내부 사회 분위기 조성도 중요하다.
대덕구는 청렴 1급수 기관이 되기 위해 다양한 노력을 하고 있다.
다양한 반부패 시스템과 제도를 마련하고 공직 사회의 청렴성을 높이고자 직장 청렴 교육을 실시, 그동안 관행이라는 이름으로 묵인되거나 잠재된 부조리 척결 노력을 지속해 왔다.
이러한 다양한 노력을 하는 것은 바로 청렴이 곧 ‘통합과 섬김으로 희망대덕 건설’이라는 구정 목표를 시행할 수 있는 원동력이자, 동력이라는 신념이 강하게 있었기 때문이다.
그렇지만 우리 공직사회의 청렴 인식에서 우려되는 점이 없는 것도 아니다. 지난해 국민권익위에서 실시한 설문조사 결과를 보면 공직자 중 96%는 스스로 자신이 청렴하다고 답변했지만, 일반 국민의 54.3%는 공직자들이 아직 청렴하지 못하다고 답변하는 다소 상반된 결과가 도출됐다.
이는 청렴에 대한 공직사회의 분발과 각성이 필요하다는 점을 시사하고 있다. 이러한 사회적 분위기를 고려하고 공직 사회 신뢰 확보를 위한 최우선 과제는 청렴대덕을 만드는 일이라 보고, 부정·비리 근절활동 일환으로 부패에 노출되기 쉬운 업무담당자에 대한 청렴교육을 더욱 강화하고 있다.
위법·부당하거나 불합리한 점을 찾아내서 바로 잡는 내부통제 장치 마련과 바람직한 공직윤리를 확립을 통한 반부패·청렴 기풍 확립이 곧 대덕구를 최고의 청렴 1급수 기관이 되는 길이라고 믿기 때문이다.
공직자가 구민으로부터 신뢰와 사랑을 받기 위해서는 반드시 청렴한 공직사회를 만들어야 하고 공직사회가 청렴을 생활화한다면 구민들이 믿음을 갖고 소통하고 화합하는 분위기를 확산시킬 수 있다. 이는 곧 희망대덕의 시작을 알리는 신호탄이 될 것이다.