추진 방안에는 공정한 근무문화, 합리적 소통문화, 효율적 회의문화로 구성된 3개 영역과 14개 추진과제, 43개 항목의 추진내용을 담고 있다.
세종시교육청은 조직문화 혁신 중점 추진사항으로 △2일 이하 연가, 지참, 조퇴 등 신청 사유 기재 생략 △휴일 및 근무시간 외의 행사 지양 △차관, 계장 등 호칭 부르지 않기 △공식 회식은 일주일 전 사전 안내하기 △국장급 이상 업무보고 정체 해소(메모보고 확대) △부서 간 관행적 업무 요구와 업무 처리 방식 지양 등을 통해 교육자치 역량을 강화해 나갈 계획이다.
조직문화 혁신 추진 방안은 작년 10월부터 전 직원 설문조사와 직종·직위·경력별 면담과 심층 인터뷰, 조직문화 혁신 추진실무위원회를 통한 시행(안) 마련, 전 직원 공론화 과정, 조직문화 혁신 추진협의회(TF) 등 전 직원이 참여하며 상향식으로 추진 과제를 검토해 최종 확정했다. 세종=강대묵 기자 mugi1000@cctoday.co.kr