[충청투데이 강대묵 기자] 세종시교육청은 수평적으로 소통하고 협력하며 상호 존중하는 조직문화를 조성하기 위해 ‘2019년 조직문화혁신 추진방안’을 시행한다고 27일 밝혔다.

추진 방안에는 공정한 근무문화, 합리적 소통문화, 효율적 회의문화로 구성된 3개 영역과 14개 추진과제, 43개 항목의 추진내용을 담고 있다.

세종시교육청은 조직문화 혁신 중점 추진사항으로 △2일 이하 연가, 지참, 조퇴 등 신청 사유 기재 생략 △휴일 및 근무시간 외의 행사 지양 △차관, 계장 등 호칭 부르지 않기 △공식 회식은 일주일 전 사전 안내하기 △국장급 이상 업무보고 정체 해소(메모보고 확대) △부서 간 관행적 업무 요구와 업무 처리 방식 지양 등을 통해 교육자치 역량을 강화해 나갈 계획이다.

조직문화 혁신 추진 방안은 작년 10월부터 전 직원 설문조사와 직종·직위·경력별 면담과 심층 인터뷰, 조직문화 혁신 추진실무위원회를 통한 시행(안) 마련, 전 직원 공론화 과정, 조직문화 혁신 추진협의회(TF) 등 전 직원이 참여하며 상향식으로 추진 과제를 검토해 최종 확정했다. 세종=강대묵 기자 mugi1000@cctoday.co.kr
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