<대전시정 돋보기>
기획조정실 성인지정책관실 신설, 양성평등 전문가 배치… 차별 해소
여성이 행복한 도시 인프라 확충, 올해 70개 사업 1941억 예산 편성

▲ 대전시가 성차별 구조와 성평등 문화 개선에 적극 앞장서 나가고 있다. 사진은 워킹맘 토크 콘서트 모습. 대전시 제공
[충청투데이 이정훈 기자] 대전시가 성차별 구조와 성평등 문화 개선에 적극 앞장서 나가고 있다. 대전시는 올해 기획조정실내에 성인지 전문가로 구성된 ‘성인지정책관실’을 신설하는 등 양성평등 전문가를 전진배치로 성평등하고 여성이 행복한 도시를 만들어가고 있다고 21일 밝혔다.

시는 민선7기 양성평등정책으로 ‘평등이 일상인 여성이 행복한 도시’로 정하고, 시정전반의 성주류화 기반의 정책과 양성평등의식 확산을 목표로 시정을 펼칠 계획이다. 올해 여성이 행복한 도시 인프라 확충에 70개 사업 1941억원의 예산을 편성했으며, 내달 중 대전시 양성평등위원에서 확정할 계획이다.

양성평등 과제로는 △사회 곳곳에 존재하는 성차별적 인식을 개선하고 성평등 관점을 키울 수 있는 ‘성평등 모델’구축 △생활 속 어디서나 성평등이 실현될 수 있는 환경 조성(성평등 실현의 불부합 해소) 및 성인지 교육 강화 △다양한 가족의 형태에 대한 차별적 제도와 인식개선, 건강한 양육환경 조성 △사회진출에 어려움을 겪고 있는 여성 약자에 대한 맞춤형 지원 등이다.

특히 시는 올해 성인적 관점을 시정에 반영하고자 처음으로 향후 5년간의 여성친화도시 기본계획 수립하고, 성평등 의식반영을 위해 각종 사업계획단계에 성평등이 반영여부를 검토하는 제도를 검토 중이다. 또 우수한 지역 여성인제 1000명을 발굴하고 이들의 의견과 우수한 지식을 대전 시정에 활용하는 한편 매년 양성평등 전문가 50명 육성할 계획이다.

시민과 성평등에 대한 공감 및 소통 기회로 오는 5월 100인 원탁회의와 민관합동 워크숍도 준비하고 있다. 일상에서 쉽게 성평등 교육을 받을 수 있는 체계 마련을 위해 여성단체에서 양성평등강사 육성 민간교육 강화하며 지역주민·기초의원·기업 대상 ‘성평등 아카데미’와 경찰 등 공무원대상 ‘찾아가는 성평등 교육’을 추진한다.

이밖에 지역 경력단절여성 6만 1000여명의 일자리 인프라 구축 및 일자리 창출을 위해 대전여성인력개발센터, 새로일하기센터 등 거점별 활동으로 직업 훈련 및 취업 알선을 통한 민간일자리 연계를 실시한다. 취업 3000명, 직업훈련 1200명, 구인등록 6000명, 구직등록 1만 2000명을 목표로 추진하며 오는 9월 취업박람회 개최를 계획하고 있다.

시 공직자 및 산하기관 직원(1만 3000여명)을 대상으로 성평등에 대한 공무원 인식 설문조사조사와 직원들의 성인지 교육을 강화로 내부로부터 성인지 인식개선도 추진하고 있다.

허태정 대전시장은 “시민모두 삶의 품격을 누리고 여성이 행복한 도시로 성장을 기대한다”며 “민선 7기 4년을 시민이 피부로 느끼는 성 차별 없는 공정한 사회, 실질적인 성평등 사회실현을 위해 최선의 노력을 할 계획”이라고 말했다.

이정훈 기자 classystyle@cctoday.co.kr
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