국민청원 통해 부당함 호소, 충남도 건강복지센터 업무, 4명이서 1년에 2만명 상대
응급위기 심야출동수당 無

[충청투데이 조선교 기자] 청와대 국민청원에 ‘자살하고 싶은 자살예방사업 담당자’라는 다소 자극적인 제목의 청원이 게재돼 관심이 집중되고 있다.

해당 청원은 충남도내 건강복지센터의 자살예방업무 담당자의 처우와 예산 지원의 부당함에 대해 호소하고 있다. 19일 자신을 ‘충남에서 자살예방사업을 담당하고 있는 사회복지사’라고 밝힌 A 씨는 자살예방사업 담당자의 처우에 대한 국민청원을 게재했다.

청원에 따르면 A 씨가 근무 중인 B지자체의 건강복지센터는 1년에 2만명을 대상으로 한 우울증 검진과 정신건강상담·교육, 생명지킴이양성, 번개탄 보관함사업, 멘티·멘토 양성 등 사업을 직원 4명이 담당하고 있다. 또 예산 지원은 인구 규모와 비교할 때 매우 부족한 상태며 이로 인해 인건비(호봉)도 동결됐다는 주장이다.

A 씨는 “사람 취급을 못받으며 일하는 제 자신이 죽고 싶을 만큼 무시당하고 있다 생각된다”고 말했다. 이 내용과 관련해 도내 10여개 시·군의 센터 내 자살예방업무 담당자를 취재한 결과 대부분의 담당자는 인력난과 예산 부족 등을 문제점으로 꼽으며 처우가 열악하다고 입을 모았다.

각 지자체의 건강복지센터는 위탁 또는 직영으로 운영방식이 달라 처우에 대한 편차가 있었지만 천안(7명)을 제외한 대부분의 센터에는 자살예방업무 담당자가 2~3명 밖에 배치되지 않았다. 이들은 9개 분야 사업에서 캠페인 등 비예산사업과 파생사업을 포함해 20~30여개 이상의 사업을 담당했고 특정사업의 목표치는 수천에서 수만 명에 달해 업무가 과중하다고 지적했다.

이와 별개로 일부 지자체에서는 응급위기(자살시도 등) 개입 시 휴일과 심야출동이 잦지만 추가 수당이 대부분 신청되지 않았고 매월 10일 이상 야근이 불가피한 상황이지만 별다른 추가 수당은 전혀 없는 곳도 있는 것으로 나타나기도 했다. 또 특정 지자체에서는 공무직 전환 수요와 관련해 기간제 충원 요청을 받아들이지 않고 있었으며 공무직 전환을 막고자 기간제 직원을 1년 미만으로만 채용하는 곳도 있었다.

지난해 전국 자살률 역순위 평가 1위를 기록하면서 신규사업 발굴에 매진한 충남이지만 해당 사업들을 실제 현장에서 추진할 실무자들에 대한 처우는 오히려 열악한 상태였다. 복수의 담당자들은 “신규사업과 목표치는 늘고 있는데 반해 인력과 예산은 그대로”라고 지적했다.

조선교 기자 mission@cctoday.co.kr
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