대전형 청년내일채움공제 올해 첫 시행
고용부·중기부 사업에 市예산 추가지원

대전지역 중소기업인 코스닥 상장사 A기업은 최근 인력난 때문에 본사를 서울로 이전하는 방안을 고민 중이다.

A기업은 신입사원 채용 공고를 내면 ‘코스닥 상장법인’이라는 브랜드 덕분에 지역 인재들이 몰리는 등 해마다 입사 경쟁률이 높아지고 있다. 하지만 최근 3년 동안 신입사원 대부분이 1년을 버티지 못하고 중도 퇴사해 업무 연속성이 떨어지고 사내 분위기도 저하되고 있는 상황이다.

A기업 관계자는 “정부 및 지자체의 신입사원 채용 지원도 필요하지만 채용 후 장기 재직을 유도할 수 방안이 중소기업에게는 더욱 절실하다”고 말했다.

중소기업 신입사원의 장기 재직을 돕기 위한 지역형 장기재직 유도정책인 대전형 청년내일채움공제가 올해 처음으로 시행된다.

21일 대전시 등에 따르면 대전형 청년내일채움공제는 고용노동부·중소벤처기업부가 공동 운영 중인 청년내일채움공제에 시 예산을 추가로 더해 대전지역 중소기업을 한층 확대된 규모로 지원하는 프로그램이다. 고용부·중기부의 청년내일채움공제는 청년 신입사원, 고용주, 정부가 공동 적립한 공제금에 복리 이자를 더해 신입사원이 2년 이상 장기 재직할 경우 성과보상금 형태로 만기 공제금을 지급하는 제도다.

신입사원은 2년 동안 매달 12만 5000원을 적립해 300만원을 모으고 정부 900만원, 기업 400만원 등 2년 후 만기 공제금 1600만원 이상을 받게 된다.

대전시는 신입사원을 청년인턴제로 채용한 기업의 경우 해당 청년이 정규직으로 전환되기 까지 청년내일채움공제 독려를 위한 기업 지원금이 없다는 점을 주목했다. 지역 기업들의 청년내일채움공제 활성화를 위해 대전형 청년내일채움공제가 첫 시행되는 올해는 모두 1억 9000만원 규모의 시 예산이 투입된다.

향후 시의회에서 해당 추가경정예산이 통과될 경우 청년내일채움공제를 운영 중인 기업 100여곳에 180만원 가량의 예산이 지원될 계획이다.

대전시 일자리경제과 관계자는 “예산이 통과되면 빠른 시일 내에 지역 기업들의 신청을 받을 예정”이라며 “올해 첫 시행인 만큼 운영 결과를 보고 향후 지원 규모 등을 확대해나갈 예정”이라고 말했다.

지역 업계는 지자체 지원 확대에 대해 환영의 입장을 밝히면서도 기업 스스로의 노력도 필요하다는 반응이다.

박희원 대전상공회의소 회장은 “신입사원 장기 재직을 위한 지자체 지원이 늘어나면 지역 기업 운영에 활기가 돌게 된다”며 “기업들도 지자체 지원만 기다리지 말고 기업 스스로 능력을 키우는 것도 중요하다”고 말했다. 신인철 기자 pfe@cctoday.co.kr
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