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코레일(사장 홍순만)은 26일 신입사원 298명을 신규 임용했다. 신입사원은 신입교육을 거쳐 30일자로 정식 임용된다.신입사원 중 만 34세 이하 청년이 293명으로 전체의 98%에 달했다. 수도권 이외 지역출신은 149명으로 채용인원의 절반에 달한다.신입사원은 멀티형 인재 육성을 위해 직렬구분 없는 통합직으로 발령받아 본사와 현업에 배치될 예정이다.홍순만 코레일 사장은 "공기업으로서 일자리 창출을 통한 사회적 책임을 다하기 위해 불필요한 스펙이 아닌 역량 중심으로 인재를 채용했다"고 말했다.이승동 기자 dong79@cctoday.co.kr 이승동 기자 dong79@cctoday.co.kr 기자 프로필 보기 저작권자 © 충청투데이 무단전재 및 재배포 금지 주요기사 예산삭감에 공운법 해제… ‘숨 가쁘네’ 정부의 악성민원 대책… 현장 반응은 ‘글쎄’ 손가락 욕은 교권침해? 행심위 열렸다 "니가 알아서 해" "세금 받고 느려터져" 오늘도 전쟁터 "악성민원 더 이상 못견뎌" 떠나는 저연차 공무원들 연구 현장 ‘안정화’ 강조 "구체적인 예산 복원 규모 제시해야" Tweet 댓글삭제 삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다. 그래도 삭제하시겠습니까? 비밀번호 닫기 기사 댓글 0 댓글 접기 로그인 후 이용 가능합니다. 댓글 내용입력 비회원 로그인 이름 비밀번호 댓글 내용입력 댓글쓰기 계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해 댓글을 남기실 수 있습니다. 회원 로그인 이름 비밀번호 자동등록방지 로그인 옵션 창닫기
코레일(사장 홍순만)은 26일 신입사원 298명을 신규 임용했다. 신입사원은 신입교육을 거쳐 30일자로 정식 임용된다.신입사원 중 만 34세 이하 청년이 293명으로 전체의 98%에 달했다. 수도권 이외 지역출신은 149명으로 채용인원의 절반에 달한다.신입사원은 멀티형 인재 육성을 위해 직렬구분 없는 통합직으로 발령받아 본사와 현업에 배치될 예정이다.홍순만 코레일 사장은 "공기업으로서 일자리 창출을 통한 사회적 책임을 다하기 위해 불필요한 스펙이 아닌 역량 중심으로 인재를 채용했다"고 말했다.이승동 기자 dong79@cctoday.co.kr
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