인력·사업비 등 예산확보 못해, 대신 희망틔움센터 사업 추진

대전 동구가 인력과 예산 부족으로 정부가 추진하는 복지허브화 사업에 난항을 겪고 있다. 다른 자치구와 비교해도 복지수급 대상이 많은 동구에서 복지정책이 늦어지자 지역 불균형에 대한 우려도 제기됐다.

31일 대전시, 5개 자치구에 따르면 보건복지부가 설계한 복지허브화 사업에 중구와 대덕구, 서구는 올해 하반기, 유성구는 내년도 하반기에 참여할 예정이다.

동구는 복지허브화 사업에 따른 인력증원, 사업비 증가에 따른 예산을 확보하지 못해 2018년 이후로 유보한 상태다. 대전시 복지브랜드인 ‘희망틔움센터’도 4개 자치구가 2014년부터 올해까지 모두 추진 중인 가운데 동구만 도입하지 못하고 있어 복지제도의 불균형이 심화된 것으로 나타났다. 특히 5개 자치구 중 동구가 기초생활보장수급자 등 차상위계층 비율이 제일 높은 가운데 정책이 뒷받침되지 못하고 있어 개선이 시급한 상황이다.

다만 동구는 인력이 많이 소모되는 복지허브화 사업 대신 ‘희망틔움센터’사업을 내년부터 도입해 정책 불균형을 일정 부분 해소할 방침이다. 복지허브화 사업이 팀장(6급)과 주무관 2명 총 3명의 공무원이 필요한 데 비해 희망틔움센터는 팀장 1명과 상황에 따라 주무관 1명 추가 운영등 2명 내로 운영이 가능하기 때문에 비교적 적은 예산으로도 추진할 수 있다.

이에 16개 동 주민센터 중 5개 권역 중심동을 지정하고 전담팀을 설치해 맞춤형 복지정책을 추진할 예정이다. 현재 구성 계획상 중심동은 삼성권역(삼성동), 홍도권역(홍도동), 가양권역(자양동), 판암1·2권역(판암1·2동) 등 총 5개로 해당 지역에 사회복지 6급 팀장을 배치할 계획이다. 세부적인 인력 증원계획은 총 28명이며 이중 공무원 7명과 사례관리사 11명, 민간보조 10명이 사례관리와 맞춤형 복지업무를 맡아 진행한다.

동구 관계자는 “동구에 기초생활보장수급자를 비롯해 차상위계층이 많이 거주해 세수확보가 어려워 복지허브화 사업을 추진할 수 없는 상황”이라며 “인력과 예산이라는 걸림돌을 해결하지 못하고서는 현재 계획 중인 복지허브화 사업은 손을 댈 수 없고, 희망틔움센터 구성 사업으로 문제를 해소하려 한다”고 말했다. 정재훈 기자 jjh119@cctoday.co.kr
저작권자 © 충청투데이 무단전재 및 재배포 금지